¿Cuánto es el ISR del aguinaldo?

El cálculo del ISR en el aguinaldo 2025 depende del salario del colaborador, la aplicación de la UMA y el Subsidio para el Empleo (SPE). De acuerdo con la Ley del ISR, el pago de aguinaldo está exento hasta 30 veces la UMA, y el excedente se grava. En Worky, el cálculo de aguinaldo y las retenciones se aplican automáticamente con base en el artículo 174 del RLISR, garantizando precisión fiscal y cumplimiento normativo.

¿Cómo se saca el cálculo del aguinaldo?

El cálculo de aguinaldo considera el salario base de cotización, los días trabajados y las percepciones variables. Para el aguinaldo 2025, el mínimo legal es de 15 días de aguinaldo, calculados proporcionalmente si el colaborador no cumple el año completo. Con Worky, el cálculo de aguinaldo se automatiza, aplicando topes de UMA, retenciones ISR y validaciones CFDI 4.0 de forma inmediata.

¿Cuándo entran en vigor los 30 días de aguinaldo por ley?

La reforma que plantea ampliar los días de aguinaldo de 15 a 30 se prevé para entrar en vigor en 2026. Las empresas deben anticipar su impacto desde el aguinaldo 2025 mediante simulaciones y ajustes presupuestales. Worky permite generar proyecciones de costos y escenarios financieros considerando los cambios legislativos, evitando riesgos y garantizando cumplimiento.

¿Qué dice el artículo 123 sobre el aguinaldo?

El artículo 123 de la Constitución establece que todos los trabajadores tienen derecho a un pago de aguinaldo anual equivalente a por lo menos quince días de salario. Para el aguinaldo 2025, las empresas deben cumplir este mínimo legal y registrar el cálculo de aguinaldo de forma correcta en su sistema. Worky automatiza la aplicación de esta disposición y valida los montos conforme a la ley.

¿Qué dice la ley sobre los aguinaldos?

La Ley Federal del Trabajo indica que el pago de aguinaldo debe realizarse antes del 20 de diciembre y no ser menor a 15 días de salario. Además, se debe calcular conforme a la UMA y al artículo 174 del RLISR. Worky aplica automáticamente estas reglas en el cálculo de aguinaldo 2025, asegurando deducibilidad, exactitud fiscal y cumplimiento ante el SAT.

Aguinaldo 2025 y Reforma 2026: cálculo, políticas y control en nómina

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La posible reforma de aguinaldo que busca ampliar los días de aguinaldo de 15 a 30 obliga a las empresas a anticipar su impacto financiero.
Con Worky, los equipos de RH y Finanzas pueden simular escenarios en tiempo real y visualizar el efecto en costos por puesto, área o centro de trabajo.
Estas proyecciones ayudan a dimensionar las implicaciones fiscales y de prestaciones, evitando que el cambio legislativo tome por sorpresa a la organización.
Además, la automatización de Worky reduce errores de cálculo y garantiza que las retenciones se apliquen correctamente desde el primer ciclo de nómina.

Las empresas con estructuras complejas necesitan convertir el aguinaldo 2025 en una herramienta estratégica de planeación y retención.
Con Worky, los líderes de Recursos Humanos pueden ajustar presupuestos, definir políticas sostenibles y alinear su estrategia de compensaciones con la realidad del mercado.
La plataforma permite configurar reglas por tipo de contrato, jerarquía o antigüedad, haciendo posible aplicar políticas diferenciadas sin perder control fiscal.
Cada cálculo de aguinaldo se valida automáticamente, asegurando coherencia con las políticas internas y eliminando errores derivados de hojas de cálculo o cálculos manuales.

Worky facilita la planeación del aguinaldo 2025 con reportes dinámicos y escenarios comparativos que brindan visibilidad total sobre la evolución de la nómina y su impacto anual.
El área de RH puede acceder a información consolidada por centro de costo o departamento, integrando la proyección de impuestos, deducciones y beneficios.
Los reportes avanzados muestran tendencias, costos acumulados y desviaciones, ayudando a la toma de decisiones basadas en datos.
Esta visibilidad elimina incertidumbre y permite justificar presupuestos ante dirección y finanzas con evidencia tangible.

La configuración del aguinaldo 2025 en Worky inicia desde el calendario de nómina, donde los equipos pueden definir fechas exactas de pago y distribuirlo en una o varias exhibiciones.
El sistema valida automáticamente que la suma total alcance el 100 %, aplicando las reglas del artículo 174 del RLISR y las exenciones de UMA correspondientes.
El proceso de pago de aguinaldo también se integra con el calendario de cortes, anticipos y nóminas regulares, asegurando coherencia entre cada periodo.
Esto elimina reprocesos y mantiene sincronía total entre los movimientos financieros y los registros timbrados.

Cada configuración de Worky aplica las reglas del artículo 174 del Reglamento de la Ley del ISR, garantizando que el cálculo de aguinaldo cumpla con todas las disposiciones fiscales.
El sistema contempla retenciones, topes de exención, subsidio para el empleo y validaciones CFDI 4.0.
Además, genera recibos timbrados y reportes de auditoría que permiten a los equipos verificar la deducibilidad de cada pago.
Al centralizar la información en la nube, Worky ofrece trazabilidad completa, reduciendo riesgos de multas o errores en el cumplimiento normativo.

Desde el módulo Cálculos → Aguinaldo, los equipos pueden visualizar el desglose completo: monto total, retenciones, base gravable y tipo de percepción.
El sistema está diseñado para grandes empresas que requieren precisión y transparencia.
El pago de aguinaldo deja de ser un proceso manual y se convierte en un flujo digital auditable, respaldado por el motor de cálculo automatizado de Worky.
Al digitalizar el aguinaldo 2025, tu empresa obtiene un proceso ordenado, validado y preparado para cualquier revisión, convirtiendo una obligación administrativa en una ventaja competitiva.

Cálculo de aguinaldo 2025 y Reforma 2026

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