Las aportaciones de IMSS e INFONAVIT se calculan por medio de una combinación compleja de factores, como el tipo de salario, salario base de cotización, antigüedad del colaborador y prestaciones otorgadas. Estas aportaciones son responsabilidad directa del patrón y las regulan la Ley del Seguro Social y la Ley del INFONAVIT.

En el caso del IMSS, las cuotas se dividen en:

1. Enfermedad y maternidad.
2. Invalidez y vida.
3. Retiro.
4. Cesantía en edad avanzada y vejez.
5. Riesgos de trabajo y guarderías.
6. Prestaciones sociales.

Se aplica un porcentaje en cada uno sobre el salario base de cotización, puede incluir percepciones fijas y variables integradas.

En el caso del INFONAVIT, el patrón aporta el 5% sobre el salario base de aportación. Si el colaborador tiene un crédito vigente, se adiciona el descuento según sea el crédito y salario.

Con Worky, obtén la solución ideal para organizaciones con alta plantilla. Simplifica el cálculo de aportaciones al IMSS e INFONAVIT con datos reales y actualizados de cada trabajador. Te permite registrar:

• Movimientos afiliatorios.
• Calcular salarios diarios integrados.
• Aplicar factores como UMA.
• Tipos de contrato. 

Además, centraliza la información de nómina, genera reportes al IDSE y SUA, y garantiza el cumplimiento fiscal y laboral sin errores.

El cálculo de las cuotas del IMSS se compone del Salario Base de Cotización (SBC), que representa el ingreso diario del trabajador, compuesto de percepciones fijas y variables como:

• Bonos.
• Vales.
• Comisiones.
• Aguinaldo. 

Se aplican los porcentajes al salario, determinados por ley y diferenciados entre el patrón y el trabajador. Además, se debe considerar el límite de 25 UMAs en conceptos y factores de integración al ajustar el salario, conforme a los días de vacaciones y prima vacacional.

El cálculo manual de las cuotas es un proceso complejo, costoso y tardado, especialmente en empresas de gran tamaño, con constantes cambios en el personal y condiciones particulares.

Worky automatiza el cálculo de nómina y te ayuda a configurar cada concepto, régimen y periodicidad para cada trabajador. Integra cada movimiento en el expediente del colaborador, como el cálculo en tiempo real del SBC, aplica topes y proyecciones conforme a ley. Además, optimiza la generación de reportes y cálculos para el SUA e IDSE, garantiza la certeza fiscal y reduce el trabajo operativo. Con Worky, las grandes empresas pueden calcular con exactitud, las cuotas del IMSS actualizadas y sin errores.

El monto que se paga al IMSS e INFONAVIT por trabajador depende de:

• Tipo de salario.
• Antigüedad.
• Prestaciones.
• Jornada.
• Salario base de cotización.
• Tipo de contrato.
• Crédito INFONAVIT activo.

En México, un patrón aporta entre el 25% y el 35% adicional al salario base de un trabajador, de esta manera cubre las cuotas de seguridad social (IMSS) y aportaciones para vivienda (INFONAVIT). El trabajador aporta un porcentaje, pero la mayoría es aportada por el patrón.

En el caso del IMSS, se adicionan aportaciones para:

• Riesgos de trabajo.
• Enfermedades y maternidad.
• Invalidez y vida.
• Retiro,
• Cesantía.
• Vejez.
• Guarderías.
• Prestaciones sociales. 

Para el INFONAVIT, el patrón aporta el 5% del salario y, en caso de que el trabajador tenga un crédito vigente, se retiene un porcentaje de su salario.

Muchas empresas se enfrentan a errores por falta de herramientas especializadas, que pueden generar multas, pagos incorrectos o demandas laborales

Worky soluciona con precisión esta necesidad, su sistema te permite cargar toda la información del colaborador:

• Tipo de salario.
• Jornadas.
• Tipo de semana.
• Contratos.
• Prestaciones.
• NSS.
• Movimientos afiliatorios.

Realiza el cálculo automático de las aportaciones patronales y retenciones del trabajador, garantizando el cumplimiento fiscal con el IMSS, INFONAVIT y la Ley Federal del Trabajo. Con Worky, tienes actualizados los cambios legales y de UMA, de esta manera alinea tu operación y elimina los riesgos financieros.