La nómina es el proceso mediante el cual una empresa calcula, administra y paga el salario de sus colaboradores de forma periódica. En ella se concentran todos los elementos relacionados con la relación laboral, como sueldos, prestaciones, deducciones, impuestos y aportaciones legales. Una nómina bien gestionada no solo garantiza que los colaboradores reciban su pago correcto y a tiempo, sino que también permite a la empresa cumplir con sus obligaciones fiscales y laborales.

En plataformas como Worky, la nómina se apoya en información centralizada y actualizada de los colaboradores, lo que facilita que los cálculos se realicen con mayor precisión y transparencia, reduciendo errores y retrabajos administrativos

La nómina está compuesta por distintos elementos que, en conjunto, determinan el pago final de cada colaborador. Entre los principales se encuentran las percepciones, que representan los ingresos; las deducciones, que son los descuentos aplicados; los impuestos y las aportaciones de seguridad social, tanto del colaborador como del empleador.

Una correcta gestión de estos elementos es clave para evitar inconsistencias en los pagos. Herramientas como Worky permiten integrar estos conceptos dentro de un mismo sistema, facilitando su control y asegurando que cada componente de la nómina se aplique de acuerdo con las políticas internas y la normatividad vigente.

Las percepciones son todos los ingresos que recibe un colaborador como resultado de su trabajo. Incluyen el sueldo base, horas extra, bonos, comisiones, incentivos y prestaciones adicionales. Estas percepciones pueden ser fijas o variables, dependiendo del esquema de compensación de cada empresa.

Cuando las percepciones no se registran correctamente, pueden generarse pagos incorrectos o inconformidades. Con Worky, las percepciones se pueden administrar de forma estructurada, permitiendo mayor claridad en su registro y ayudando a que el cálculo de la nómina sea más confiable en cada periodo de pago.