En México, el porcentaje descontado del sueldo, por pensión alimenticia, varía, según lo que determine un juez, y puede oscilar entre el 15% y hasta el 30% del ingreso neto del trabajador. Este rango de porcentaje puede ser superado en casos excepcionales de varios hijos o dependientes. El cálculo se realiza sobre el salario neto, posterior a la aplicación de los descuentos, obligatorios como ISR, IMSS, INFONAVIT, entre otros.

Para las grandes empresas, estas retenciones representan un desafío de cumplimiento normativo y operativo. La mala aplicación del porcentaje o del registro de la orden judicial puede generar conflictos legales, multas y descontento laboral. 

Worky aplica de manera automática los descuentos por pensiones alimenticias, de forma precisa, vincula cada retención a los recibos CFDI timbrados y garantiza que el monto se ha descontado de manera correcta en cada periodo de nómina. Nuestro sistema actualizado en tiempo real con disposiciones del SAT, eliminan errores, manuales y aseguran la trazabilidad de cada movimiento.

Working, garantiza un cumplimiento legal completo, evita riesgos y sanciones gracias a:

• Reportes detallados. 
• Acceso multiusuario.
• Validaciones con fiscalistas.

La automatización de estos procesos, garantizan justicia y orden administrativo en el tema de las pensiones alimenticias, es ideal para empresas con grandes plantillas.

El cálculo de la pensión alimenticia en México, considera como base el ingreso neto del trabajador, después de aplicar las deducciones obligatorias. Entre estas se consideran: 

• ISR.
• Las cuotas del IMSS. 
• Aportaciones al AFORE.
• Descuentos por créditos como FONACOT.

Estas deducciones reducen la base sobre la que se calcula el porcentaje que ordena el juez para pensión.

Una mala interpretación del cálculo puede generar:

Descuentos indebidos. 

Inconformidad por el trabajador. 

Sanciones legales para la empresa. 

Esto complica el proceso en organizaciones con ciertos empleados y distintos tipos de incidencias.

Worky ofrece una solución integral para asegurar que las deducciones por pensión alimenticia se apliquen de manera correcta, considerando las bases legales y fiscales actualizadas. Su sistema te ayuda a configurar:

• Reglas específicas por colaborador.
• Registrar documentos judiciales.
• Aplicar los porcentajes exactos sobre el ingreso neto.

Además, con Worky integra:

• Trazabilidad completa de cada retención.
• Generar reportes automáticos.
• Timbrar la nómina con deducciones correctas. 

Con Worky, cumple con las obligaciones legales y protege los derechos del trabajador y de los beneficiarios de la pensión.

En México, la nueva ley de pensión alimenticia, aplicó cambios para fortalecer los derechos de los menores y acreedores alimentarios. Entre sus ajustes destaca la "Ley Sabina", aprobada en varios estados, que establece sanciones contra deudores:

• Inhabilitación para ocupar cargos públicos.
• Ingreso en un registro público.
• Retención directa de salarios. 

Esto ejerce una presión sobre los empleadores para aplicar de manera correcta estas retenciones en la nómina, evitando adeudos que pueden generar consecuencias legales o administrativas. 

En la CDMX, se considera otorgar pensión, retroactiva desde el nacimiento del menor. Se busca asegurar que el derecho de recibir alimentos sea imprescriptible y no renunciable, se considera incluir casos de concubinato. Se promueve que jueces y tribunales establezcan pensiones de manera automática al acreditarse la relación parental, sin requerir una solicitud por parte del acreedor. 

Estos cambios dificultan, la retención y gestión en la nómina, los porcentajes varían las bases incluyen ingresos variables o situaciones retroactivas y el organismo judicial puede requerir pagos directos desde el salario. Esto genera un riesgo para las empresas, impacta en organizaciones con grandes plantillas, debido a la posibilidad de errores en cálculo proporcional, actualización de pagos con registro de retenciones judiciales. 

Work, es la herramienta que soluciona estas incidencias. Nuestra plataforma automatiza la gestión de pensiones alimenticias: 

• Aplica correctamente los porcentajes. 
• Incorpora efecto, retroactivos. 
• Realiza retenciones directas. 
• Integra las órdenes judiciales.

Todo, conforme a la legislación, y en tiempo real, con validación fiscal y trazabilidad documental. Además, te permite generar reportes para auditoría y cumplimiento ante autoridades.

Con Worky, tu empresa está lista para enfrentar la nueva ley con confianza, precisión y cero sanciones. Descubre cómo transformar el cumplimiento en un proceso ágil y seguro.