Un trámite único para inscribir, renovar o cancelar tu REPSE
Desde el 10 de junio de 2026, la inscripción, la renovación y la cancelación del REPSE dejan de tramitarse por separado: la STPS las resuelve bajo un solo procedimiento, con la homoclave STPS-086-002, en la misma plataforma que ya existe.
- Un solo procedimiento sustituye las gestiones que antes eran independientes.
- La solicitud se presenta en la misma plataforma del REPSE.
- El cambio aplica por igual a inscripción, renovación y cancelación.
Para la empresa, esto significa un trámite menos que vigilar por separado: lo que antes eran tres gestiones distintas con sus propios plazos, ahora es un solo expediente ante la STPS.
Menos documentos para mantener tu REPSE vigente
Acuerdo elimina el Comprobante de Domicilio para cualquier empresa que tramite su REPSE. Para las que tienen hasta 10 trabajadores, también desaparecen requisitos adicionales, como los registros patronales ante el IMSS que antes se exigían.
- Ya no se pide el Comprobante de Domicilio a ninguna empresa.
- Las empresas de hasta 10 trabajadores ya no presentan registros patronales del IMSS.
- El expediente se reduce a la Constancia de Situación Fiscal y el Acta Constitutiva.
Menos papeles que reunir y menos vueltas entre la empresa y sus asesores antes de poder tramitar el REPSE.
Una respuesta de la STPS que ya no tarda lo mismo para todas
Antes del Acuerdo, cualquier solicitud de REPSE podía tardar hasta 20 días hábiles en resolverse, sin distinción de tamaño de empresa. Ahora el plazo depende de cuántos trabajadores tiene la empresa que solicita el registro.
- Empresas de hasta 10 trabajadores: respuesta en 5 días hábiles.
- Empresas de más de 10 trabajadores: respuesta en 15 días hábiles.
- Antes del Acuerdo, el plazo general era de 20 días hábiles.
Mientras más pequeña es la empresa, mayor es el recorte de tiempo que recibe de la STPS. de red.
Prepárate para el trámite único antes de que te toque usarlo
Mientras se confirma si tu empresa califica para el plazo de 5 o de 15 días hábiles, lo más útil es tener lista la documentación que la STPS sigue exigiendo y saber con exactitud cuántos trabajadores tiene tu empresa en nómina.
- Ten a la mano la Constancia de Situación Fiscal y el Acta Constitutiva.
- Confirma cuántos trabajadores tiene tu empresa, porque de eso depende tu plazo.
- Verifica que la empresa esté al corriente con el SAT, el IMSS y el INFONAVIT.
Llegar con el expediente ya ordenado es lo que de verdad aprovecha la ventaja de un trámite único.
Cálculo de nómina 95% más rápido
“Gracias a tener todas las incidencias y reportes de asistencia actualizados ahora podemos generar la prenómina de forma más rápida, lo que reduce significativamente el tiempo para procesar la nómina.”
Mónica Cahue Coordinadora de Nómina en MSC México.