Simula y calcula los finiquitos de tu empresa con Worky

Calcula conforme a la Ley Federal del Trabajo y evita riesgos con empleados.

Solo ingresa los datos clave y obtén el finiquito exacto en tiempo real.

Funciona para renuncias, despidos, liquidaciones y fin de contrato.

Olvídate de fórmulas manuales o plantillas de Excel.

Incluye vacaciones, aguinaldo, prima, días pendientes y más.

Exporta el cálculo y compártelo con el trabajador o tu área legal.

Precisión y reducción de errores

Automatizamos los cálculos de nómina, minimizando los errores humanos. Esto garantiza que los empleados reciban sus salarios de manera precisa y que las deducciones fiscales se realicen correctamente.

Cumplimiento legal y regulatorio

Worky se actualiza regularmente para cumplir con las últimas regulaciones laborales y fiscales, lo que asegura que las nóminas se mantengan en conformidad con las leyes vigentes y se eviten posibles sanciones o problemas legales.

Ahorro de tiempo

Al automatizar gran parte del proceso de cálculo de nómina, Worky ahorra tiempo significativo para los departamentos de recursos humanos. Esto permite a los profesionales de RRHH centrarse en tareas estratégicas en lugar de cálculos manuales tediosos.

Gestión integral de empleados

Worky no solo se limita a los cálculos de nómina, sino que también facilita la gestión de datos de empleados, incluyendo información personal, historiales laborales, registros de asistencia y otros aspectos relevantes.

Generación de informes avanzados

Worky proporciona herramientas para generar informes detallados sobre los costos laborales, lo que es esencial para la toma de decisiones y la presentación de informes a las autoridades fiscales y laborales.

Acceso remoto

Worky permite el acceso remoto y la colaboración en línea, lo que es especialmente útil para empresas con equipos dispersos geográficamente. Facilita la revisión y aprobación de nóminas, independientemente de la ubicación.

Seguridad de datos

Worky se preocupa por la seguridad de los datos y ofrece medidas robustas para proteger la información confidencial de los empleados y la empresa, lo que es fundamental en un mundo donde la seguridad de datos es crítica.

Preguntas Frecuentes

¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?

Aunque suelen confundirse, el finiquito y la liquidación no son lo mismo. Ambos son pagos que un empleador debe entregar al terminar la relación laboral con un colaborador, pero cada uno aplica en diferentes circunstancias y con conceptos distintos.

El finiquito es el pago que recibe un trabajador cuando termina su relación laboral por renuncia voluntaria, mutuo acuerdo, término de contrato, jubilación o muerte. Incluye conceptos como:

Salarios pendientes por días trabajados no pagados
Parte proporcional de aguinaldo
Vacaciones no gozadas
Prima vacacional proporcional
Bonos o comisiones generadas no pagadas
Otras prestaciones devengadas

Por otro lado, la liquidación aplica cuando un trabajador es despedido de forma injustificada. En este caso, además de los elementos del finiquito, el patrón está obligado a pagar indemnizaciones adicionales, como:

3 meses de salario por ley
20 días de salario por cada año trabajado
Prima de antigüedad (cuando aplica)
Indemnización por daños (en ciertos casos)

Worky facilita el cálculo automático tanto del finiquito como de la liquidación, considerando la legislación vigente y los datos reales de cada colaborador, lo cual ayuda a las empresas a evitar errores, conflictos legales y asegurar un proceso transparente y justo para ambas partes.

¿Qué información necesito para calcular el finiquito o la liquidación?

Para calcular correctamente un finiquito o una liquidación, es indispensable contar con información precisa del colaborador y de la relación laboral. Estos datos permiten asegurar que los montos a pagar cumplan con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y reflejen los derechos adquiridos por la persona.

Los principales datos que necesitas son:

Fecha de ingreso y fecha de salida del colaborador
Tipo de baja (renuncia, despido, término de contrato, mutuo acuerdo, fallecimiento, etc.)
Último salario diario integrado (SDI) o salario base
Días trabajados en el último periodo de pago
Días de vacaciones no gozadas y su respectiva prima vacacional
Parte proporcional del aguinaldo
Bonos, comisiones u otras percepciones pendientes de pago
Años trabajados, para calcular prima de antigüedad en caso de liquidación
En liquidaciones, también se debe contemplar el motivo de despido y el cálculo de indemnizaciones (como los 3 meses de salario y los 20 días por año trabajado, si aplica)

Tener esta información centralizada evita errores, omisiones o inconsistencias que pueden generar conflictos laborales o sanciones por incumplimiento.

Con Worky, no necesitas hacer estos cálculos manualmente. Nuestra plataforma automatiza el proceso de finiquito y liquidación a partir de los datos reales de cada colaborador, considerando su historial, sueldos, prestaciones y tiempo laborado. Todo esto dentro del mismo sistema donde ya gestionas la nómina, contratos y asistencia.

¿Qué beneficios ofrece el uso de una calculadora de finiquitos y liquidación?

Utilizar una calculadora de finiquitos y liquidación, especialmente cuando está integrada a un sistema de gestión como Worky, trae múltiples beneficios para las empresas que buscan eficiencia operativa y cumplimiento legal en sus procesos de Recursos Humanos.

Uno de los principales beneficios es la precisión en los cálculos. Al automatizar el proceso, se eliminan errores comunes que ocurren al calcular manualmente conceptos como días trabajados, vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional o prima de antigüedad. Esto protege a tu empresa de sanciones y evita conflictos laborales.

También representa un ahorro de tiempo y esfuerzo para los equipos de RH y nómina. Con una herramienta automatizada, el cálculo puede realizarse en segundos con base en los datos históricos del colaborador (fecha de ingreso, salario, tipo de baja, etc.), sin necesidad de hojas de Excel ni revisión manual de incidencias.

Otro beneficio clave es la trazabilidad y soporte documental. Con Worky, cada cálculo queda respaldado digitalmente, incluyendo desglose de conceptos, justificación legal y documentos descargables en PDF para entregar al colaborador o respaldar ante una inspección de la STPS.

Además, al contar con una plataforma centralizada, los datos del colaborador (asistencia, vacaciones, sueldos, incidencias) ya están disponibles, lo que reduce la fricción entre áreas administrativas y asegura coherencia en la información utilizada para el cálculo.

Por último, este tipo de herramientas fortalece la confianza y transparencia en la salida del colaborador, ya que demuestra que el cálculo se basa en datos reales y bajo marco legal.

Con Worky, tu equipo puede calcular finiquitos y liquidaciones de forma rápida, segura y sin margen de error.

Simulador de Finiquitos

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